セミナー

【社福法人向けセミナー】社会福祉法人経営セミナーin長崎

2019年12月3日(火)、弊所顧問先様主催のセミナーに当事務所の弁護士壹岐晋大をお招きいただきました。 今回は長崎県内の社会福祉法人の理事長・事務長の皆様約30名を対象に「社会福祉法人経営セミナー」と題したセミナーを行いました。 当事務所では、弁護士による講演・研修サポートを行っていますので、ご興味のある企業の方はお気軽にお問い合わせ下さい。
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【医療機関事務長向け研修会】医療・介護事業​の経営の中での働き方改革

2019年11月14日(木)福岡市で行われた医療機関の事務長向けの研修会において、弊所の弁護士江藤豊史が「医療・介護事業​の経営の中での働き方改革」と題したレクチャーを行いました。 当事務所では、弁護士による講演・研修サポートを行っていますので、ご興味のある企業の方はお気軽にお問い合わせ下さい。
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【保険代理店会主催】保険代理店が押さえるべき労務問題

2019年11月12日(火)、保険代理店会主催のセミナーに当事務所の弁護士壹岐晋大をお招きいただき、「保険代理店が押さえるべき労務問題」をテーマにお話をさせていただきました。 当事務所では、弁護士による講演・研修サポートを行っていますので、ご興味のある企業の方はお気軽にお問い合わせ下さい。
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【経営者向け】”経営者が今、取り組むべき”労務リスク対策セミナー

2019年10月10日に北九州市で行われた経営者向けのセミナー「”経営者が今、取り組むべき”労務リスク対策セミナー」において、弊所の弁護士江藤 豊史が講師を務めました。 今回のセミナーでは、今後の労務対策に大きく影響を及ぼす注目の最高裁判決について解説し、不当解雇や残業代など人事労務の諸問題について実例を元に解説いたしました。 当事務所では、弁護士による講演・研修サポートを行っていますので、ご
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【介護事業所向け勉強会】介護事業所における労務問題対策勉強会

2019年10月4日(木)、弊所の相談室において福岡県内の介護事業所の皆様を対象に「介護事業所における労務問題対策勉強会」を開催いたしました。 講師は弁護士壹岐晋大が務めました。 第2回となった今回は、問題社員対応をテーマに取り上げ、タイプ別の問題社員対応の流れ、注意・指導のやり方のポイント、退職勧奨の留意点、解雇するときのポイントなどについて解説いたしました。 当事務所では、弁護士による講
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【福岡県私設病院協会様主催】ドラマで学ぶ労務問題セミナー~その対応、本当に大丈夫ですか?~

2019年9月26日、福岡県私設病院協会様主催「ドラマで学ぶ労務問題セミナー~その対応、本当に大丈夫ですか?~」で弁護士の壹岐晋大、江藤豊史が講師を務めました。 このセミナーでは、労働時間、ハラスメント、メンタルヘルス等、医療の現場で起こりがちな問題を取り上げ、弁護士宮田、壹岐、江藤らがドラマ仕立てで労務トラブルの現場を実演し、ポイントと正しい対応を解説いたしました。 当事務所では、弁護士によ
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【福岡県損害保険代理業協会主催】代理店が押さえるべき労務問題・働き方改革のポイント

2019年9月6日(金)福岡県損害保険代理業協会主催のセミナーに当事務所の弁護士壹岐 晋大をお招きいただき、福岡の代理店の皆様約100名に「代理店が押さえるべき労務問題・働き方改革のポイント」をテーマにお話をさせていただきました。 当事務所では、弁護士による講演・研修サポートを行っていますので、ご興味のある企業の方はお気軽にお問い合わせ下さい。
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【顧問先企業主催】保険代理店が知っておくべき労務問題・働き方改革

2019年9月5日(木)顧問先とHRTech企業共催のセミナーに当事務所の弁護士壹岐 晋大をお招きいただき、保険代理店の皆様を対象に「保険代理店が知っておくべき労務問題・働き方改革」をテーマにお話をさせていただきました。 当事務所では、弁護士による講演・研修サポートを行っていますので、ご興味のある企業の方はお気軽にお問い合わせ下さい。
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【保険代理店向け】就業規則・ハラスメント・メンタルヘルスの事例

2019年7月24日(水)大手保険会社専属代理店が約50社集まった勉強会にて、当事務所の弁護士壹岐晋大をお招きいただき「就業規則・ハラスメント・メンタルヘルスの事例」をテーマにお話をさせていただきました。 当事務所では、弁護士による講演・研修サポートを行っていますので、ご興味のある企業の方はお気軽にお問い合わせ下さい。
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【介護事業者向け】介護事業所における労務問題対策勉強会

2019年7月11日(木)、弊所の相談室において福岡県内の介護事業所の皆様を対象に「介護事業所における労務問題対策勉強会」を開催し、弁護士壹岐晋大が講師を務めました。 第1回となった今回は、多くの皆様が問題意識を感じていらっしゃるハラスメントと残業代請求をテーマに取り上げ、事業所として留意すべき点やとるべき実務対応、適切な対応を取らなかった場合に使用者が負うリスク、トラブルの対応策や防止策に
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