11月25日（金）、保険代理店の皆様の会合で、弊所の弁護士荒木　俊太が『精神障害における労災認定　～認定プロセスと具体例～』と題した講演を行いました。

従業員がうつ病などの精神障害を発症したとき、どのような場合に業務との関連性が認められ、労災となるのか、具体例を交えてわかりやすく解説いたしました。